为进一步推进2025届毕业生就业工作，搭建用人单位与毕业生双向选择平台，11月13日下午，由浙江音乐学院和杭州市就业管理服务中心联合主办的 “艺路向前”2025届毕业生秋季就业招聘会在校园内举办。全国110余家用人单位参会，为浙音毕业生提供超1000个就业岗位。全体党政班子成员来到招聘会现场，共同关心毕业生求职就业情况。

本次招聘会分思美广场和舞蹈楼两个会场，同步配套举行了用人单位宣讲会和用人单位座谈会，打通了学校与用人单位沟通交流的最后一公里。招聘会吸引了全国110余家用人单位参加，提供超1000个就业岗位，现场投递应聘简历1500余份。

“浙江音乐学院作为一所新时代的音乐艺术大学，培养了一大批优秀音乐人才”，作为《黑神话：悟空》诞生地的杭州市艺创小镇正是看中浙音的人才培养质量，10余家园区优秀企业组团来校选聘人才。

本月初与学校签订战略合作协议的浙江省文化产业投资集团提供了包括文化产业管理、集团管培生等10余个就业岗位，“我们最看重的是学生的创新创业精神，浙音毕业生在文旅行业必有很大的发展空间”，浙江省文投党委组织部（人力资源部）副部长张绮表示。

值得一提的是，深声文化、世纪留声等10余家行业领军型校友企业也参加了本次招聘会。“作为学校孵化出的企业，世纪留声有能力反哺母校，我感到非常荣幸。去年招聘了8名浙音应届毕业生，今年还要继续招8名，学弟学妹们有扎实专业能力和创新精神，正是世纪留声需要的人才”，世纪留声创始人兼CEO何泽镔说。

为精准化落实高质量充分就业，学校实施“将招聘会开在舞台上”的重要举措，本次招聘会的一大亮点就是设置“戏剧专场招聘会”。拥有四个表演专业的戏剧系，主动邀请30余家省内外专业院团现场观看、现场选聘人才，实现沉浸式双选。此外，戏剧系还专门设计了《2025届毕业生推介手册》，直观、全面地展示了戏剧系毕业生的形象、专业和特长，受到了用人单位的一致好评。

现场，还专门设置了“就业加油站”服务区，提供简历问诊、面试技巧、征兵入伍等咨询服务，为学生提供一站式服务。

学校始终坚持以毕业生高质量充分就业为导向，精准搭建就业服务平台，继续通过“走出去与请进来相结合”“线上与线下相结合”“大型招聘与小精特宣讲相结合”，让就业工作有温度、有成效，让毕业生就业有盼头、有保障。接下来，学校还会继续举办一系列沉浸式双选会，“将招聘会开在舞台上”，12月计划举办舞蹈专场招聘会。