7月18日上午，浙江乐典文化有限责任公司（以下简称乐典公司）在学术报告厅召开工作总结表彰暨全员岗位聘任动员大会。学院党委委员、副院长张鸿雁，人事处、财务处、资产与后勤管理处等部门负责人，乐典公司总经理陈琛杰、党总支副书记陈宝清、副总经理董杭军等公司领导及全体员工参加会议。会议由陈宝清主持。

会议表彰了乐典公司2016年度上半年工作先进班组及优秀个人，工程班组等5个班组获“先进班组”称号，王小福等10名员工被评为“优秀个人”。

张鸿雁在会上讲话，他强调，乐典公司要切实做好全员岗位聘任工作，通过岗位聘任建好机制、选好人才，为公司长远发展打下坚实基础；全体员工要积极调整心态，选好合适岗位，以饱满的热情投入工作。他同时希望乐典公司进一步理顺对内对外关系，为公司发展壮大创造良好环境；加强制度建设，提高管理能力，做到事事有规制、处处有规范、人人守规矩；加强队伍建设，提升服务水平，通过事业留人、情感留人、待遇留人，集聚人才，自觉践行“事必尽善”校训，为学院各项事业发展提供坚强有力的服务保障。

陈琛杰作全员岗位聘任工作动员报告。他指出，本次岗位聘任目的是“将适合的人放到合适的岗位上”，做到人尽其才、才尽其用，实现“人人有事做，事事有人做”，从而进一步优化激励约束机制，最大程度调动员工的积极性。他要求，全体员工提高认识、摆正心态、严守纪律，以“归零”的心态对待岗聘工作，不忘初心，重整队形，继续前行。在今后的工作中，认真践行公司“一心两翼”的发展思路，杜绝“等靠要”思想，努力做大做强具有浙音特色的文化产业。

会上，董杭军就公司暑期工作进行了部署。