浙江音乐学院2020年公开选聘中层副职领导人员公告

编辑：zyzjl 来源：人事处作者：人事处时间：2020-07-14 人气：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，浙江音乐学院决定公开选聘两名中层副职领导人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江音乐学院是一所全日制本科院校，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正厅级。由浙江省人民政府举办、省文化和旅游厅主管，浙江省政府与文化和旅游部实施共建。单位位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘计划为办公室副主任1人，党委宣传部、党委教师工作部副部长1人，均为管理六级职员岗位。

具体要求：

1.具有全日制大学本科以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）;

2.政治素质过硬，有较强的文字能力；

3.中共党员，具有5年以上工作经历，具备岗位履职所需的政策理论水平和工作能力；

4.副处级（含管理六级职员）或具有高级专业技术职务人员报名年龄不超过45周岁（1975年7月14日后出生）；正科级（含管理七级职员）或具有中级专业技术职务人员年龄不超过40周岁（1980年7月14日后出生）。

（二）招聘对象范围

招聘对象范围为全省党政机关公务员或事业单位在编在岗人员，且须满足下列条件之一：

1.现任（聘）副处级（管理六级职员）职务；

2.现任（聘）正科级（管理七级职员）职务，且任职满3年（2017年7月以前任职）；

3.具有2年以上管理工作经历，且具有副高级以上专业技术职务（岗位）或者五年以上中级专业技术职务（岗位）任职经历。

（三）资格条件

应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《浙江省事业单位领导人员管理暂行规定》等规定的基本条件，身心健康，近3年年度考核均应为称职（合格）以上等次。

有下列情况之一者不能报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或者配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.其他原因不宜报考的。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年7月22日止，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到zzb@www.jgwolfelaw.com，并以电话确认（0571-89808025）。报名材料包括：报名表（附件1），身份证、学历、学位证书、专业技术职务聘用文书（聘用合同或聘书）、工作经历证明材料及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件。

2.资格审查。报名结束后5个工作日内，我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的5倍，否则将取消该岗位的招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试60%、面试40%计入总成绩。

1.笔试。具体时间、地点安排视情况另行在指定网站上通知，请通过资格初审的应聘人员务必注意关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。如有应聘者放弃面试的，不再递补。

面试主要考查应聘人员的岗位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检和考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（考试总分相同的，以笔试成绩高者优先），按1:3的比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察依据公开招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我院确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

应聘者放弃体检、考察资格的，不再递补。

（四）公示和任职

根据考试、体检、考察等综合情况，研究确定拟聘用人员并进行网上公示；没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职的，按规定办理进人和聘任手续。聘任人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式聘任；不合格的免去聘任的领导职务，一般按应聘前职务层次安排或专业技术岗位进行聘任。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江音乐学院网站（http://www.www.jgwolfelaw.com，通知公告栏目）；

2.浙江省文化和旅游厅网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；

3．浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查，笔试、面试结果，及有关工作安排通知等）在浙江音乐学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

监督电话：

省文化和旅游厅人事处：0571-85211721

浙江音乐学院纪检监察室：0571-89808200

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，可在工作日向招聘单位直接咨询。