根据学校教育教学工作的需要，浙江音乐学院附属音乐学校拟面向社会公开招聘文化课教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江音乐学院附属音乐学校（简称浙音附中），是浙江省教育厅批准成立的全日制民办普通完全中学，创办于2017年1月，办学地点在浙江音乐学院内。学校以“质量优、特色明、水平高”为办学目标，采用小班化教学，实施个性化培养，文化课与专业课并重，执行普通中学课程标准，兼修艺术类课程(一对一专业授课)，使用普通中学教材，高中部学生参加全省统一的学业水平考试和高考，侧重为音乐、舞蹈和戏剧等高等艺术院校提供后备人才。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
序号 | 招聘岗位 | 拟招聘人数 | 其他条件 |
1 | 高中语文教师 | 4 | 1.学历要求：相关教育专业的全日制本科及以上学历，研究生学历的应聘教师，其本科就读专业必须与所报考专业相符。 2.具备岗位所需的任职资格、技能要求：具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。其中，（1） 2016届本科毕业生要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；（2）2017届本科毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书；（3）2016届、2017届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书；（4）在职教师必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。6.熟悉浙江省高中教材及高考考纲，市区级优秀教师，学科教学骨干，以及从事高中教学三年以上、有带高三毕业班工作经验和胜任班主任工作的教师优先考虑。符合以上条件特别优秀的，可以酌情放宽至50周岁（1967年6月30日后出生）。 |
2 | 高中数学教师 | 4 | |
3 | 高中英语教师 | 4 | |
4 | 高中政治教师 | 2 | |
5 | 高中地理教师 | 2 | |
6 | 高中历史教师 | 2 | |
7 | 高中物理教师 | 2 | |
8 | 高中化学教师 | 2 | |
9 | 高中信息技术教师 | 1 | |
10 | 高中生物教师 | 2 | |
11 | 高中通用技术教师 | 1 | |
12 | 高中体育教师 | 1 | |
合计 | 27 |
（二）招聘对象
面向全国，范围不限，凡符合以上岗位条件者均可应聘（含应届毕业生、在职教师及社会人员）
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业。
无违法违纪行为，具备良好的教师素质，具有良好的社会公德和职业道德。
具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
年龄要求：45周岁以下（1972年6月30日后出生）
（四）岗位待遇
薪资待遇由基本工资和绩效工资构成，参照杭州市公办中学教师相应职称待遇。经正式录用即签订正式劳动合同（试用期一年），并缴纳五险一金。住房困难的教师，可协助申请过渡用房。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2017年5月 23日至6 月18 日。
2.报名办法：即日起到浙江音乐学院附属音乐学校官网http://fz.www.jgwolfelaw.com，下载填写《浙江音乐学院附属音乐学校2017年招聘文化课教师报名登记表》，并附下表中个人相关材料的扫描件（原件备查）。
序号 | 材料名称 | 备注 |
1 | 身份证 | 必备 |
2 | 大学课程学习成绩单 | 必备 |
3 | 研究生课程学习成绩单 | |
4 | 学历学位证书（或高校推荐就业表） | 必备 |
5 | 岗位所需的任职资格、技能要求 | 详见岗位表“其他条件”第2条的要求 |
6 | 专业技术职称证书 | |
7 | 主要荣誉证书 |
将以上材料以电子邮件形式发送到zyfsyyxx@163.com，须在邮件主题上注明姓名及应聘学科（发送截止时间为6月18日）。应聘材料概不退还，在通知应聘人员面试前恕不接待面访。
3.资格初审。报名结束后3天内，我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。本次招聘各岗位不设最低报名人数。
4．应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责，报到时需当面验证，并上交免冠2寸照片3张。发现有弄虚作假者，立即取消其考核、聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试、说课、面试三个部分，由我校自行组织，具体的考试时间安排根据报名情况另行通知。
1.笔试。笔试主要考察学科专业知识，以各学科高考大纲为主要依据，考试时间90分钟，满分100分，根据各岗位笔试情况，由学校确定合格分数线，成绩合格者进入下一轮考核。
2.说课。抽签决定说课顺序，根据所教学科，指定说课内容后，每位应聘教师有60分钟准备时间。说课时间15分钟，满分100分，根据说课成绩，确定分数线，成绩合格者进入下一轮考核。
3.面试。主要考察应聘者的各项综合素质，面试时间5-10分钟，满分100分，根据实际情况，可组织二次面试，面试不合格者，不予录用。
4.总成绩。满分100分，按笔试成绩30%、试讲成绩30%、面试成绩40%来计算总成绩。
（三）体检、考察
1.体检：考试结束后，总成绩合格线以上的应聘教师，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。如出现总成绩排名末位同分的，根据招聘计划，按面试成绩从高到低确定进入体检人选。
2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在浙音附中网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均从总成绩合格线以上的应聘教师中根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江音乐学院网站（www.www.jgwolfelaw.com）
2.浙江音乐学院附属音乐学校网站（http://fz.www.jgwolfelaw.com）
招聘过程相关信息（资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在附中网站公布，请应聘者自行留意。
（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江音乐学院纪委办公室，0571-89808200。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-89808420（朱老师）
浙江音乐学院附属音乐学校
2017年5月23日
