根据《浙江音乐学院（筹）关于面向省内高校和文艺院团选调音乐类专业人才的公告》，结合我院师资队伍结构及报名情况，考试考核根据岗位、专业等分类进行，具体如下：

　　一、考试考核方式

　　（一）系（部）、社会合作部（培训）专任教师岗位

　　专任教师岗位主要考察应聘者的专业能力、学术水平、语言表达以及教学组织能力。根据专业按大类分为声乐类（含流行音乐）、器乐类（含钢琴、琵琶、双簧管）、舞蹈类、越剧、音乐工程、作曲与作曲理论类（含音乐史、合唱指挥）等进行考试考核。

　　1.具有副高级及以上职称或具有博士学位人员，或报名音乐学、作曲与作曲理论等岗位人员，采取试讲和学术报告的方式进行，共30分钟。试讲内容由应聘者自行确定，学术报告内容由应聘者根据本人从事研究的方向确定，其中，声乐类（含流行音乐）、器乐类（含钢琴、琵琶、双簧管）、舞蹈类、越剧等表演类专业岗位具有副高级及以上职称或具有博士学位人员，应包含10分钟左右技能展示。

　　总成绩按试讲50%（仪容仪态及表达能力（技能展示）50%、教学能力50%）和学术报告50%（学术水平60%、历史业绩及影响力40%）计算。

　　2.其他人员采取试讲面试和专业能力测试的方式进行，共30分钟（音乐工程除外）。试讲内容由应聘者自行确定，专业能力测试分为声乐类、器乐类（含钢琴、琵琶、双簧管）、舞蹈类、音乐工程等进行，具体如下：

　　（1）声乐类

　　专场音乐会，时间20分钟左右，曲目自定，伴奏自备。美声唱法：包含不同时期的艺术歌曲；民族唱法：包含不同风格的艺术歌曲、民歌及改编的歌曲。

　　（2）器乐类（含钢琴、双簧管、琵琶）

　　专场音乐会，曲目自定，伴奏自备，时间20分钟左右，曲目包含不同时期风格作品。

　　（3）舞蹈类

　　即兴创编，现场根据音乐或命题即兴创作3分钟的舞蹈小品；动作讲解，对“作品表演”或“即兴创编”中的一组动作进行自行分析讲解。

　　（4）音乐工程

　　时间2小时左右,数码音频制作，按指定的乐谱片段制作成MIDI文件。

　　以上各类人员总成绩按试讲面试40%（仪容仪态及表达能力40%、教学能力40%、历史业绩20%）和专业能力测试60%计算。

　　（二）专技岗位及管理岗位

　　专技岗位和管理岗位的考试考核均以面试的方式进行，共30分钟，面试题目由学院确定。总成绩按专业能力25%、岗位认知25%、沟通能力25%、历史业绩25%计算。

　　（三）专家组组成

　　学院成立若干专家组，专家组一般由5-7名校内外专家组成。专家可以在专业能力测试、试讲和面试等过程中提问。

　　（四）计分

　　考试考核计分采取去掉最高分和最低分后的专家平均得分。

　　（五）应聘人员需做心理测试。

　　二、时间安排

　　（一）时间：2015年4月18日（星期六）上午8:30报到，凭身份证领取证考证，抽签确定考试考核顺序。

　　（二）地点：浙江音乐学院（筹）校内（玉皇山路77号，祥见校内公告）。

　　（三）心理测试：凭准考证到实验楼三楼机房做心理测试，测试时间为4月18日（9:00-15:30）。

　　（四）注意事项：未按规定时间报到者，视作放弃资格。

　　三、回避和监督

　　（一）实行专家回避制度（主要包括直系亲属和师承关系等）。

　　（二）考试考核及计分、统分均要求在学校纪检监察部监督下进行。
 
　　四、特殊情况需要加考的另行通知

　　附件：考试考核安排表.zip

                                浙江音乐学院（筹）
                         2015年4月15日