为进一步落实省委巡视组对学院党委的巡视整改要求，全面落实领导干部调查研究制度，强化调研成果运用，及时将调研结果转化为长效性、制度化的工作举措，10月28日上午，学院召开党政班子成员2022年重点调研课题成果交流会。全体党政领导班子成员、各职能部门主要负责人、各院系党政负责人参加。会议由学院党委书记干武东主持。

会上，干武东指出了开展课题调研工作的重要意义，并充分肯定了课题调研工作所取得的阶段性成效。针对下一步工作的开展，他提出三点意见：一要常态化、制度性推进调查研究工作。班子成员年度重点课题调研工作不仅是落实巡视整改的需要，也是高质量推进学院改革发展的需要。领导班子在谋划工作、做出决策前，一定要扑下身子、深入基层开展调查研究，全面了解各项工作和师生的实际诉求，真正找到制约发展的短板和不足，进一步理清工作思路、作出科学决策。领导干部要把调查研究作为开展工作的重要方法和有效手段，持续深入推进调查研究工作的常态化与制度化，推动各部门、院系工作整体跃升。二要着力提高调研成果质量。调研工作关键是要把握好“精、深、实、细、准”五个字，确定选题要精准，开展调查要下沉，素材搜集要翔实，研究分析要全面，对策建议要精准。调研工作中要以质量、效果为导向，将五字要决贯穿调查研究的全过程，有效形成客观真实、理性科学、扎实有效的调研成果，不断提高调查研究的质量和水平。三要强化调研成果应用。调查研究的目的是为了推动工作，其落脚点就在于成果转化与成果运用。要把调研报告中提出的相关意见和建议体现落实到具体工作中、纳入明年的党政工作要点中，转化为长效性、制度化的工作举措，以高质量的调研成果推动学院改革发展，助推“高水一流”音乐学院建设。

党政领导班子成员干武东、王瑞、王均寅、蔡亦军、杨九华、张伟波、应达伟、汪洋、奚丽萍、李俊分别围绕人才强校、助力文化浙江建设、校园文化建设、中层干部思想政治状况、研究生教育教学、后勤服务保障、二级党组织纪检监察队伍建设、艺术创作创新机制、深化校地党建联盟、校园媒体平台建设管理等方面，对各自的重点课题调研成果作了交流。此次调研历时半年多，班子成员以高度负责的态度，带领课题组成员，围绕学院改革发展重点深入开展调查研究，形成了10份理论与实践相结合的重点课题调研成果，并以问题为导向，提出了许多具有建设性、针对性和可操作的意见建议。