10月14日下午，学校在行政楼103会议室举办中层干部集中培训会，校长王瑞出席培训会并作了题为“树立新发展理念，全面开创浙音‘十四五’发展新局面”的专题报告，全体中层干部参加培训会，会议由校党委副书记贾秀英主持。

王瑞围绕学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，对全院干部的能力素质和担当作为提出要求。他指出，学校即将进入“十四五”改革发展时期，各项事业已经站在了新的历史起点，爬坡过坎、克难攻坚的任务更为繁重。全校干部要主动适应学校各项改革、发展和创新任务的新要求，努力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，学会在危机中育先机、于变局中开新局，主动担当作为，在把握教育教学规律、学科发展规律等的基础上实现变革创新，加快推动高水平一流音乐学院的建设。

王瑞结合学校事业发展需要，深入解读了中共中央、国务院新出台的《深化新时代教育评价改革总体方案》和普通高校本科教学工作合格评估指标体系、学位授权审核申请基本条件等上级文件精神，并对相关工作提出了具体要求。他指出，全校上下要加强学习研究，把思想认识统一到《深化新时代教育评价改革总体方案》的最新精神上来，尽快研究相关方法措施、完善相关工作制度，破立并举，构建起科学合理的人才评价、教师评价、学生评价的相关机制，为新一轮改革发展增添活力。要深刻理解和把握本科教学工作合格评估指标体系、学位授权审核申请基本条件的具体要求，提前谋划、逐条对照、加快推进，争取在本科教学工作合格评估中取得好成绩，争取尽快列入博士学位授予立项建设单位。

王瑞对学校“十四五”的发展规划和接下来的重点工作进行了深入分析，提出了一系列新理念、改革思路和创新举措。一是突出人才培养中心地位，深入推进本科教学改革。要全面推进“教学质量工程”，继续加强李叔同学院、“五大学院”等建设，健全第二专业（方向）辅修制度，不断完善分类培养机制。要大力挖掘网课资源，推动教学形式和方式改革，释放学生自主学习空间，形成典型案例，构建富有浙音特色的教育教学体制机制；二是整合相关资源，聚焦一流学科和一流专业，进一步优化教学机构和学科平台建设。结合事业发展需要，逐步成立音乐教育学院、指挥系、舞蹈学院、流行音乐学院等，不断加强内涵建设，构建符合新时代音乐人才培养的教学体系。要加快推动音乐学研究所、舞蹈学研究所、戏剧学研究所等学科科研平台建设，加强研究型人才培养，加大专业型硕士培养力度。三是加大人事人才工作机制改革，进一步加强领军人才和青年人才引育力度，建设高水平教学和科研团队，加强对重大题材的创作和原创作品的支持力度，努力筑巢引凤，让浙音成为学科专业领域人人向往的高校。四是拓展工作视野，主动回应社会重要需求，主动对接浙江重大文化建设工程，在戏剧与影视、艺术管理、影视音乐创制等方面发力，培养出更多合格的影视表演人才、音乐创作人才、录音技术人才；五是深化二级管理体制改革，推进治理体系现代化。要进一步简政放权，逐步理顺事业发展各领域的二级管理体制，不断优化资源配置，做到放管结合，完善二级院系民主治学机制，进一步提升二级院系办学自主权。六是要加快落实“十四五”期间的重大举措，不断提升办学水平。各单位、部门要认真思考和谋划，紧密结合高水平一流音乐学院的建设目标，脚踏实地地编制好“十四五”规划。“十四五”期间，要确保完成大数据中心建设、4A级校园规划、音乐创业产业园建设等一批重要项目。

贾秀英在总结中指出，王瑞校长的报告思想深刻、内涵丰富，紧密结合中央和国家的政策要求，紧密结合学校事业发展的实际，紧密结合“十四五”改革发展的形势任务，从怎么看、怎么谋、怎么干三个层次上提出思路、方向和举措，标明了事业发展的前进方向，希望各位干部以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感全力以赴抓发展，勇担当、善作为，共同开创学校“十四五”的崭新篇章，交出“重要窗口”建设的浙音高分报表。