褚子育作动员讲话。他指出，当前学院已圆满完成筹建任务，为确保办学稳定，切实把工作重心转移到内涵建设上来，学院决定提前启动中层干部选拔任用工作。此次中层干部的选拔任用，是贯彻落实党的干部政策的客观要求，是推进学院事业发展的重要保证，是加强干部队伍建设的重要途径。褚子育对做好中层干部选拔任用工作的提出了三点要求：一是要坚持标准，严格程序，择优选拔干部。学院选人用人，要按照习近平总书记提出的好干部20字标准和“三严三实”“四有”“四个人”的要求，突出“德才兼备、以德为先”，扩大民主、规范程序，选事业发展需要、师生群众满意的好干部，大胆选用“狮子型”干部；二是要把握政策，明确要求，确保选任工作有序进行。根据学院印发的选拔任用工作暂行办法、选拔任用工作实施方案和机构职数设置方案等文件，专门就机构设置、中层干部职数、任职条件、选任方式和批次、关于干部管理的考虑等五方面的内容进行了说明；三是要精心组织、严肃纪律，确保中层干部选拔任用工作圆满完成。他要求在、中层干部选拔任用工作中，各级党组织和各相关部门，要在学院党委的统一领导下，精心组织，周密安排，加强领导，严肃纪律，严格按照学院的总体部署，严谨有序地进行。他希望学院全体干部、教职员工要积极参与、合理定位，客观评价、公正推选，坚守岗位、认真履职，树立大局意识和全局观念，讲政治、讲党性、守纪律，处理好个人与组织、局部利益与整体利益的关系，服从组织安排。

　　汪俊昌就如何认真学习、贯彻落实褚子育的讲话精神提出要求，他要求全院教职工以对学院事业发展高度负责的态度参与到干部选任工作中，要讲大局，树立一切为了学院发展的意识；要守纪律，确保选任工作顺利进行；要善配合，高效推进选任工作。