12月17日上午，我院高层次人才引进工作领导小组及办公室成员会议在省文化厅召开，讨论研究高层次人才引进工作事宜。省文化厅党组书记、厅长金兴盛作重要讲话。省文化厅副厅长杨越光、省编办副主任朱晓明、省人力社保厅副厅长宓小峰出席会议。省文化厅副厅长、浙江音乐学院（筹）党委书记褚子育主持会议。省编办、省人力社保厅、省文化厅机关有关处室，我院有关部门负责人等共25人参加会议。

　　会上，我院院长徐孟东就教职工队伍建设工作作了专题汇报。学院前一阶段的教职工队伍建设工作主要有：抓好规划制订和制度建设，争取省级相关部门大力支持，有序推进教职工队伍建设工作。2015年是筹建浙江音乐学院最为重要和关键的一年,学院下一阶段将根据教育部的要求，面向海内外高质量、高水平、优结构地完成教职工队伍的组建任务，主要工作有：保质保量完成本次招聘工作，分层分类引进高层次人才，积极稳妥整合人才资源，灵活多样用好柔性人才，多层次多形式招聘行政、后勤服务人员。最后徐孟东希望我院人才引进工作能继续得到领导小组相关部门的大力支持和帮助。省编办、省人力社保厅等部门对音乐学院建设纷纷表示大力支持。

　　金兴盛作重要讲话。他强调，浙江音乐学院（筹）已经中华人民共和国教育部批准筹建，是浙江省重大文化建设工程项目，学院要在整合全省音乐高等教育资源基础上高起点规划、高水平筹建。要按照“统一规划，分步实施”原则，以校园、学科专业、师资队伍、管理制度等建设为重点，“硬件”和“软件”同步推进。学院在筹建期内，要按照“整合一批、引进一批、招聘一批、共享一批”的办法，分期分批招聘人才。在招聘工作中，要把握几个原则：一是要按照已经确定的一流标准做好人才招聘工作；二是要坚持公开、公平、公正原则；三是要把握音乐教育教学的特点，招聘具有高水平音乐才华又具备教育教学能力的一流人才；四是要遵守完备的程序；五是要接受严格的监督。